Crefovi fournit des conseils pragmatiques et des solutions innovantes afin d’assister ses clients dans l’accomplissement de leurs objectifs, notamment ceux relatifs à l’attraction et à la rétention de talents et à la prévention de contentieux prud’homaux onéreux.
Aider à trouver des solutions en droit du travail
Chez Crefovi, nous comprenons la relation vitale entre l’employeur et leur ressource la plus précieuse — leurs employés. Chaque jour, nous puisons dans notre vaste expérience en droit du travail, conseillant les employeurs et les cadres individuels, afin de fournir des avis sages et bien informés, sur une large palette de dossiers qui surgissent durant le cours des relations de travail.
Les sociétés approchent Crefovi pour obtenir du conseil juridique et stratégique sur des problématiques relatives aux salariés et aux rémunérations. L’équipe ‟Droit du travail, avantages sociaux & rémunérations” fournit du conseil, notamment en droit fiscal et en contentieux, au jour-le-jour, à des sociétés et des conseils d’administration, sur les avantages sociaux, les retraites, les rémunérations et les problématiques de droit du travail. L’équipe travaille aussi avec nos clients sur des fusions & acquisitions, l’outsourcing, les restructurations et d’autres transactions.
Le groupe ‟Droit du travail, avantages sociaux & rémunérations” sert de point de contact unique, parmi les divers conseillers pertinents et impliqués dans une transaction, pour coordonner leurs conseils et instructions. Avec ses avocats basés en Europe, et un large réseau de conseillers locaux à l’international, le groupe ‟Droit du travail, avantages sociaux & rémunérations” est tout particulièrement apt à mettre en oeuvre des stratégies au-delà des frontières.
Une expertise démontrée en droit du travail
Nos clients comptent sur Crefovi pour fournir du conseil pragmatique et stratégique, sur les développements juridiques, réglementaires et des marchés, qui affectent leurs affaires. Les avocats du groupe ‟Droit du travail, avantages sociaux & rémunérations” de Crefovi comprennent ces développements, du point de vue des actionnaires, des gouvernements, des régulateurs, des cadres dirigeants, des salariés et des syndicats.
Crefovi a une expertise particulière dans les domaines d’intervention suivants:
- la rémunération des cadres-dirigeants et des salariés, les problématiques de recrutement et de résiliation des contrats de travail;
- la gouvernance et les problématiques réglementaires;
- les plans de stock-options et les bonus en espèces;
- les retraites et avantages sociaux;
- les syndicats et les négociations avec les comités d’entreprise;
- harmonisation, réduction et gestion du changement;
- discrimination, harcèlement et allégations de représailles, et
- transmissions d’affaires, fusions & acquisitions et outsourcing.
Un réseau global
Les clients apprécient les avocats de Crefovi pour leur réactivité et leur aptitude à comprendre les aspects techniques, commerciaux et juridiques de chaque affaire concernant le droit du travail, et reviennent, dossier après dossier, pour être conseillés par eux.
Alors que nous sommes basés à Paris et Londres, nous travaillons couramment entre les pays. La grande majorité de nos mandats sont multi-juridictionnels. Nous avons l’habitude de travailler dans des équipes multinationales, et de faire confiance à notre réseau d’avocats spécialistes pour du soutien dans les autres juridictions.
L’équipe a, par conséquent, établi un vaste réseau international de contacts dans le monde du droit du travail, et une association rapprochée avec d’autres avocats spécialistes, dans le monde entier. Notre histoire de succès dans des affaires à haut profil, politiquement sensible reflète une capacité à agir rapidement et dans la plus grande discrétion.
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