Crefovi a une expérience significative avec les syndicats, les comités d’entreprise et les conventions collectives en France et au Royaume-Uni, lui assurant d’être l’un des meilleurs cabinets d’avocats en relations syndicales-patronales.
Combiner un jugement mesuré avec l’expertise juridique
La gestion efficace des relations syndicales peut créer un avantage concurrentiel pour un employeur. Crefovi travaille avec nos clients pour développer des approches stratégiques et équitables pour gérer les relations avec les employés et syndicats.
Notre équipe assiste les employeurs dans la navigation quotidienne des challenges liés au fait de fonctionner avec un syndicat présent sur le lieu de travail, en fournissant du support concernant l’interprétation des contrats, la résolution des réclamations, et l’arbitrage. Nous avons une excellente réputation dans le monde de la gestion des relations syndicales, étant perçus comme des intermédiaires honnêtes et des négociateurs expérimentés.
L’équipe du cabinet d’avocats en droit du travail à Paris Crefovi fournit les services de gestion des relations syndicales suivants, notamment:
- l’assistance dans la préparation et la gestion des grèves;
- la défense contre les campagnes organisées par les syndicats;
- l’établissement d’entités de représentation des salariés (Conseil d’Entreprise Européen);
- la gestion des négociations et des arbitrages d’accords collectifs;
- fournir du conseil et de la formation pour les entreprises sans syndicats, afin qu’elles restent sans représentation syndicale;
- fournir un support étroit lors de procédures de licenciements collectifs;
- la représentation des employeurs dans tous types de procédures de conseil d’administration, au niveau national, relatif aux relations de travail, et
- organiser des élections afin de retirer l’attestation de syndicats en place.
Expertise transactionnelle dans la gestion des relations syndicales
En tant que conseil en droit du travail de plusieurs employeurs basés en France et au Royaume-Uni, notre associée fondatrice et gérante, Annabelle Gauberti, a travaillé avec 11 syndicats différents, négocié des conventions collectives d’entreprises et sectorielles, et arbitré des réclamations et revendications syndicales. Annabelle a géré plus de 100 arbitrages, structuré des campagnes d’évitement des syndicats remplies de succès, plaidé des affaires relatives à des pratiques de travail inéquitables devant les juridictions prud’homales, et négocié des conventions collectives dans une variété d’industries créatives.
Bien que la gestion des relations syndicales traditionnelle soit une pratique en baisse, pour de nombreux cabinets d’avocats, maintenir des relations de négociation collective matures avec les syndicats est toujours un but important dans de nombreuses industries. Crefovi est un des rares cabinets d’avocats à Paris et à Londres expérimenté dans le conseil traditionnel concernant les relations de travail et à l’attention des employeur.
Nos associés gèrent les élections syndicales et autres dossiers syndicaux, partout en France et au Royaume-Uni. Notre approche d’éviter les syndicats ne s’appuie pas sur un sentiment anti-syndicat, mais plutôt sur un traitement équitable et uniforme de tous les salariés.
Un réseau global
Les clients apprécient les avocats de Crefovi pour leur réactivité et leur aptitude à comprendre les aspects techniques, commerciaux et juridiques de chaque affaire concernant la gestion des relations syndicales, et reviennent, dossier après dossier, pour être conseillés par eux.
Alors que nous sommes basés à Paris et Londres, nous travaillons couramment entre les pays. La grande majorité de nos mandats sont multi-juridictionnels. Nous avons l’habitude de travailler dans des équipes multinationales, et de faire confiance à notre réseau d’avocats spécialistes pour du soutien dans les autres juridictions.
L’équipe a, par conséquent, établi un vaste réseau international de contacts dans le monde du droit du travail, et une association rapprochée avec d’autres avocats spécialistes, dans le monde entier. Notre histoire de succès dans des affaires à haut profil, politiquement sensibles, reflète une capacité à agir rapidement et dans la plus grande discrétion.
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